A GAME-THEORETIC APPROACH TO THE CHOICE OF UNION-OLIGOPOLY BARGAINING AGENDA

This paper investigates the selection of the bargaining agenda in a unionized industry with decentralized negotiations for different competition modes. The firms choose the agenda (right-to-manage, RTM, versus efficient bargaining, EB), considering alternative timing of the bargaining game in the ca...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Investigación Económica. - Facultad de Economía, Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). - 77(2018), 305, Seite 97-120
1. Verfasser: Buccella, Domenico (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Fanti, Luciano
Format: Online-Aufsatz
Sprache:English
Veröffentlicht: 2018
Zugriff auf das übergeordnete Werk:Investigación Económica
Schlagworte:Efficient bargaining right-to-manage union-oligopoly bargaining agenda negociación eficiente negociación con derecho de administrar agenda de negociación del oligopolio sindical Mathematics Economics Social sciences Law Business
Beschreibung
Zusammenfassung:This paper investigates the selection of the bargaining agenda in a unionized industry with decentralized negotiations for different competition modes. The firms choose the agenda (right-to-manage, RTM, versus efficient bargaining, EB), considering alternative timing of the bargaining game in the case of mixed duopoly. In fact, the EB (RTM) firm can be either Stackelberg wage follower (leader) or Stackelberg output leader (follower). A two-stage game is developed in which the typology as well as the timing of the negotiations is endogenous. It is shown that, in pure strategies, no equilibria arise for a wide set of the parameters’ space while RTM appears as the unique equilibrium agenda for a different combination of the parameters; moreover, multiple, asymmetric equilibria emerge in a limited area of the parameters’ space. These results are in sharp contrast to the received literature in which EB can arise as an industry bargaining institution in equilibrium. Este artículo investiga la selección de la agenda de negociación en una industria sindicalizada con negociaciones descentralizadas para diferentes modos de competencia. Las empresas eligen la agenda (negociación con derecho de administrar, NDA, frente a negociación eficiente, NE) considerando casos alternativos de la sucesión de eventos en el juego de negociación con duopolio mixto. De hecho, la empresa NE (NDA) puede ser seguidora de salarios Stackelberg (líder) o líder de cantidades Stackelberg (seguidora). Se desarrolla un juego de dos etapas en el que la tipología y el momento de las negociaciones son endógenos. Se muestra que en estrategias puras no surgen equilibrios para un amplio conjunto del espacio de los parámetros, mientras que NDA aparece como la agenda de equilibrio única para una combinación diferente de los parámetros; además, los equilibrios múltiples y asimétricos emergen en un área limitada del espacio de los parámetros. Estos resultados contrastan con la literatura existente, en la que NE puede surgir como una institución de negociación de la industria en equilibrio.
ISSN:25942360