Alles eine Frage des Managements?
Zusammenfassung Die Bildung von Agenturen im Kontext des New Public Managements veränderte den Verwaltungsaufbau westlicher Bürokratien grundlegend. Unklar ist, welche Effekte die Maßnahmen zur Verselbständigung entwickeln. In diesem Beitrag wird ein neo-institutionalistisches Modell zur empirischen...
| Veröffentlicht in: | Politische Vierteljahresschrift. - VS-Verlag, 1960. - 51(2010), 1 vom: März, Seite 69-93 |
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| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Aufsatz |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
2010
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| Zugriff auf das übergeordnete Werk: | Politische Vierteljahresschrift |
| Schlagworte: | Public administration Public sector reform Agencification Administrative autonomy Performance management |
| Zusammenfassung: | Zusammenfassung Die Bildung von Agenturen im Kontext des New Public Managements veränderte den Verwaltungsaufbau westlicher Bürokratien grundlegend. Unklar ist, welche Effekte die Maßnahmen zur Verselbständigung entwickeln. In diesem Beitrag wird ein neo-institutionalistisches Modell zur empirischen Überprüfung des Einflusses institutioneller Autonomie und individueller Persönlichkeitsmerkmale auf die wahrgenommene Handlungsfreiheit des administrativen Leitungspersonals vorgestellt. Die Analyse von Individualdaten aus der deutschen Bundesverwaltung zeigt, dass mit größerer Entfernung zum politischen Entscheidungszentrum tatsächlich von größerer Handlungsfreiheit berichtet wird. Allerdings entfalten die üblichen Instrumente zur Verselbständigung nur teilweise die in sie gesetzten Hoffnungen. |
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| Beschreibung: | © VS Verlag für Sozialwissenschaften 2010 |
| ISSN: | 0032-3470 |
| DOI: | 10.1007/s11615-010-0002-3 |