Interkulturelle Aspekte der Kooperation in deutschen und französischen Unternehmen

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Dokumente. - Bonn : Verl. Dokumente GmbH, 1945. - 56(2000), 2, Seite 172-177
1. Verfasser: Pateau, Jacques (VerfasserIn)
Format: Aufsatz
Veröffentlicht: 2000
Zugriff auf das übergeordnete Werk:Dokumente
Schlagworte:Transnationale Politik Politischer Prozess Unternehmenskultur Interkulturelles Management Kulturkonflikt Kultur Zugang Wert Norm Kulturstandard mehr... Ethik Vorurteil Interkulturelle Kompetenz Meinungsänderung
Umfang:56 (April 2000) 2, S. 172-177
LEADER 01000caa a22002652 4500
001 1660338719
003 DE-627
005 20230426164539.0
007 tu
008 021116s2000 xx ||||| 00| ||und c
035 |a (DE-627)1660338719 
035 |a (DE-576)10196790X 
035 |a (DE-599)BSZ10196790X 
035 |a (DE-615)00595927 
040 |a DE-627  |b ger  |c DE-627  |e rakwb 
082 0 |a 303.482 
082 0 |a 944 
082 0 |a 0904 
082 0 |a 0905 
082 0 |a 337.14 
082 0 |a 944 
082 0 |a 0904 
082 0 |a 0905 
084 |a RA04.06  |2 fivr 
084 |a RA05.01  |2 fivr 
084 |a SH03.01  |2 fivs 
084 |a SB06  |2 fivs 
100 1 |a Pateau, Jacques  |e verfasserin  |4 aut 
245 1 0 |a Interkulturelle Aspekte der Kooperation in deutschen und französischen Unternehmen 
264 1 |c 2000 
300 |a 56 (April 2000) 2, S. 172-177 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a ohne Hilfsmittel zu benutzen  |b n  |2 rdamedia 
338 |a Band  |b nc  |2 rdacarrier 
650 0 7 |0 (DE-588)7595654-8  |0 (DE-627)556145852  |0 (DE-576)275992039  |a Transnationale Politik  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4175043-3  |0 (DE-627)10536746X  |0 (DE-576)209960949  |a Politischer Prozess  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4131484-0  |0 (DE-627)104724749  |0 (DE-576)209627662  |a Unternehmenskultur  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4343519-1  |0 (DE-627)153779179  |0 (DE-576)211443115  |a Interkulturelles Management  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4127656-5  |0 (DE-627)104707674  |0 (DE-576)20959540X  |a Kulturkonflikt  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4125698-0  |0 (DE-627)104470348  |0 (DE-576)209578750  |a Kultur  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4191103-9  |0 (DE-627)105244686  |0 (DE-576)210071230  |a Zugang  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4065654-8  |0 (DE-627)104221496  |0 (DE-576)209159812  |a Wert  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4137533-6  |0 (DE-627)105649333  |0 (DE-576)209678429  |a Norm  |g Ethik  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4277304-0  |0 (DE-627)104421525  |0 (DE-576)210725745  |a Kulturstandard  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4015602-3  |0 (DE-627)106335987  |0 (DE-576)208912614  |a Ethik  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4064037-1  |0 (DE-627)106125532  |0 (DE-576)209151420  |a Vorurteil  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4200053-1  |0 (DE-627)105176613  |0 (DE-576)210132752  |a Interkulturelle Kompetenz  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4169345-0  |0 (DE-627)105410713  |0 (DE-576)209922230  |a Meinungsänderung  |2 gnd 
651 7 |0 (DE-588)4018145-5  |0 (DE-627)106327232  |0 (DE-576)208922857  |a Frankreich  |2 gnd 
651 7 |0 (DE-588)4011882-4  |0 (DE-627)104704861  |0 (DE-576)208896155  |a Deutschland  |2 gnd 
773 0 8 |i In  |t Dokumente  |d Bonn : Verl. Dokumente GmbH, 1945  |g 56(2000), 2, Seite 172-177  |w (DE-627)129090239  |w (DE-600)6280-7  |w (DE-576)014425289  |x 0012-5172  |7 nnns 
773 1 8 |g volume:56  |g year:2000  |g number:2  |g pages:172-177 
912 |a GBV_USEFLAG_U 
912 |a GBV_ILN_2040 
912 |a ISIL_DE-212 
912 |a SYSFLAG_1 
912 |a GBV_KXP 
912 |a SSG-OLC-PHA 
912 |a GBV_ILN_11 
912 |a GBV_ILN_21 
912 |a GBV_ILN_22 
912 |a GBV_ILN_24 
912 |a GBV_ILN_26 
912 |a GBV_ILN_31 
912 |a GBV_ILN_39 
912 |a GBV_ILN_40 
912 |a GBV_ILN_62 
912 |a GBV_ILN_65 
912 |a GBV_ILN_69 
912 |a GBV_ILN_70 
912 |a GBV_ILN_72 
912 |a GBV_ILN_120 
912 |a GBV_ILN_130 
912 |a GBV_ILN_183 
912 |a GBV_ILN_216 
912 |a GBV_ILN_267 
912 |a GBV_ILN_285 
912 |a GBV_ILN_350 
912 |a GBV_ILN_606 
912 |a GBV_ILN_2001 
912 |a GBV_ILN_2002 
912 |a GBV_ILN_2003 
912 |a GBV_ILN_2004 
912 |a GBV_ILN_2005 
912 |a GBV_ILN_2006 
912 |a GBV_ILN_2007 
912 |a GBV_ILN_2008 
912 |a GBV_ILN_2009 
912 |a GBV_ILN_2010 
912 |a GBV_ILN_2012 
912 |a GBV_ILN_2014 
912 |a GBV_ILN_2018 
912 |a GBV_ILN_2020 
912 |a GBV_ILN_2024 
912 |a GBV_ILN_2031 
912 |a GBV_ILN_2032 
912 |a GBV_ILN_2043 
912 |a GBV_ILN_2049 
912 |a GBV_ILN_2056 
912 |a GBV_ILN_2060 
912 |a GBV_ILN_2127 
912 |a GBV_ILN_2268 
912 |a GBV_ILN_2470 
912 |a GBV_ILN_2507 
912 |a GBV_ILN_4012 
912 |a GBV_ILN_4027 
912 |a GBV_ILN_4028 
912 |a GBV_ILN_4029 
912 |a GBV_ILN_4035 
912 |a GBV_ILN_4036 
912 |a GBV_ILN_4038 
912 |a GBV_ILN_4112 
912 |a GBV_ILN_4125 
912 |a GBV_ILN_4126 
912 |a GBV_ILN_4155 
912 |a GBV_ILN_4238 
912 |a GBV_ILN_4246 
912 |a GBV_ILN_4251 
912 |a GBV_ILN_4253 
912 |a GBV_ILN_4302 
912 |a GBV_ILN_4305 
912 |a GBV_ILN_4306 
912 |a GBV_ILN_4311 
912 |a GBV_ILN_4314 
912 |a GBV_ILN_4315 
912 |a GBV_ILN_4317 
912 |a GBV_ILN_4320 
912 |a GBV_ILN_4324 
912 |a GBV_ILN_4325 
912 |a GBV_ILN_4326 
912 |a GBV_ILN_4385 
912 |a GBV_ILN_2060 
912 |a ISIL_DE-Lg3 
912 |a GBV_ILN_2470 
912 |a ISIL_DE-615 
912 |a ISIL_DE-F131 
936 f i |0 (DE-627)1756131651  |a RA04.06  |b Frankreich  |k Europa  |k Westeuropa  |k Frankreich  |2 fivr 
936 f i |0 (DE-627)1756131678  |a RA05.01  |b Deutschland  |k Europa  |k Mitteleuropa  |k Deutschland  |2 fivr 
936 f i |0 (DE-627)175613619X  |a SH03.01  |b Unternehmenskultur/Arbeitskultur  |k Wirtschaft  |k Arbeit und Beschäftigung  |k Unternehmenskultur/Arbeitskultur  |2 fivs 
936 f i |0 (DE-627)1756135347  |a SB06  |b Transnationale Beziehungen/Bewegungen  |k Internationale(s) Politik/System  |k Transnationale Beziehungen/Bewegungen  |2 fivs 
936 f i |a ZGA540  |b Interkulturelle/transnationale Kommunikation im deutsch-französischen Verhältnis  |k Interkulturelle/transnationale Kommunikation im deutsch-französischen Verhältnis  |q DE-Lg3  |2 fivw 
936 f i |a ZGA420  |b Deutsch-französische Wirtschaftsbeziehungen  |k Deutsch-französische Wirtschaftsbeziehungen  |q DE-Lg3  |2 fivw 
936 u w |d 56  |j 2000  |e 2  |h 172-177 
938 1 0 |0 (DE-627)1756148325  |0 (DE-615)6603106  |a Frankreich  |2 fivt 
938 1 0 |0 (DE-627)175614625X  |0 (DE-615)6603417  |a Deutschland  |2 fivt 
938 1 0 |0 (DE-627)1756170053  |0 (DE-615)6608891  |a Transnationale Prozesse  |2 fivt 
938 1 0 |0 (DE-627)1756225583  |0 (DE-615)6601413  |a Unternehmenskultur/Corporate Identity  |2 fivt 
938 1 0 |0 (DE-627)1756229147  |0 (DE-615)6606732  |a Interkulturelles Management  |2 fivt 
938 1 0 |0 (DE-627)1756187711  |0 (DE-615)6605739  |a Interkultureller Konflikt  |2 fivt 
938 1 0 |0 (DE-627)1756239290  |0 (DE-615)6609374  |a Kulturzugang  |2 fivt 
938 1 0 |0 (DE-627)1756242232  |0 (DE-615)6604438  |a Kulturelle Werte und Normen  |2 fivt 
938 1 0 |0 (DE-627)175617122X  |0 (DE-615)6606540  |a Wertesystem  |2 fivt 
938 1 0 |0 (DE-627)175618027X  |0 (DE-615)6604547  |a Vorurteile  |2 fivt 
938 1 0 |0 (DE-627)1756162557  |0 (DE-615)6601743  |a Interkulturelles Training  |2 fivt 
938 1 0 |0 (DE-627)1756156840  |0 (DE-615)6606359  |a Revision von Meinungen/Erkenntnissen  |2 fivt 
951 |a AR 
952 |d 56  |j 2000  |e 2  |h 172-177 
953 |2 045F  |a 303.482 
953 |2 045F  |a 944 
953 |2 045F  |a 0904 
953 |2 045F  |a 0905 
953 |2 045F  |a 337.14 
953 |2 045F  |a 944 
953 |2 045F  |a 0904 
953 |2 045F  |a 0905 
980 |2 2040  |1 01  |x DE-212  |b 3412372838  |c 00  |f --%%--  |d Z - D 479  |e --%%--  |j --%%--  |y l01  |z 15-05-03 
980 |2 2060  |1 01  |x DE-Lg3  |b 3412372846  |c 00  |f --%%--  |d RV 00005  |e p  |j --%%--  |y l01  |z 16-11-02 
980 |2 2060  |1 03  |x DE-Lg3  |b 3412372862  |c 00  |f --%%--  |d --%%--  |e --%%--  |j --%%--  |y l01  |z 29-11-11 
980 |2 2470  |1 01  |x DE-615  |b 3412372870  |c 00  |f --%%--  |d --%%--  |e p  |j --%%--  |y l01  |z 29-11-11 
980 |2 2470  |1 02  |x DE-F131  |b 3412372889  |c 00  |f --%%--  |d --%%--  |e l  |j --%%--  |y l02  |z 29-11-11 
982 |2 2060  |1 01  |x DE-Lg3  |8 00  |s s  |0 (DE-627)1309903247  |a Unternehmenskultur/Arbeitskultur 
982 |2 2060  |1 01  |x DE-Lg3  |8 01  |s s  |0 (DE-627)1309904154  |a Transnationale Beziehungen/Bewegungen 
982 |2 2060  |1 01  |x DE-Lg3  |8 02  |s s  |0 (DE-627)1309902976  |a Frankreich 
982 |2 2060  |1 01  |x DE-Lg3  |8 03  |s s  |0 (DE-627)1309903301  |a Deutschland 
982 |2 2060  |1 03  |x DE-Lg3  |8 00  |s s  |a Frankreich; Deutschland; Transnationale Prozesse; Unternehmenskultur/Corporate Identity; Interkulturelles Management; Interkultureller Konflikt; Kulturzugang; Kulturelle Werte und Normen; Wertesystem; Vorurteile; Interkulturelles Training; Revision von Meinungen/Erkenntnissen 
982 |2 2060  |1 03  |x DE-Lg3  |8 01  |s s  |a France; Germany; Transnational processes; Corporate culture/corporate identity; Intercultural management; Intercultural conflicts; Access to culture; Cultural values and standards; Systems of value; Prejudices; Intercultural training; Revision of opinions/of perceived knowledge 
982 |2 2470  |1 01  |x DE-615  |8 00  |s s  |a Frankreich; Deutschland; Transnationale Prozesse; Unternehmenskultur/Corporate Identity; Interkulturelles Management; Interkultureller Konflikt; Kulturzugang; Kulturelle Werte und Normen; Wertesystem; Vorurteile; Interkulturelles Training; Revision von Meinungen/Erkenntnissen 
982 |2 2470  |1 01  |x DE-615  |8 01  |s s  |a France; Germany; Transnational processes; Corporate culture/corporate identity; Intercultural management; Intercultural conflicts; Access to culture; Cultural values and standards; Systems of value; Prejudices; Intercultural training; Revision of opinions/of perceived knowledge 
983 |2 2060  |1 01  |x DE-Lg3  |8 00  |0 (DE-627)1300049545  |a SH03.01 
983 |2 2060  |1 01  |x DE-Lg3  |8 01  |0 (DE-627)1300050454  |a SB06 
983 |2 2060  |1 01  |x DE-Lg3  |8 02  |0 (DE-627)1300049278  |a RA04.06 
983 |2 2060  |1 01  |x DE-Lg3  |8 03  |0 (DE-627)130004960X  |a RA05.01 
983 |2 2060  |1 03  |x DE-Lg3  |8 00  |a SH03.01 Unternehmenskultur/Arbeitskultur 
983 |2 2060  |1 03  |x DE-Lg3  |8 01  |a SB06 Transnationale Beziehungen/Bewegungen 
983 |2 2060  |1 03  |x DE-Lg3  |8 02  |a RA04.06 Frankreich 
983 |2 2060  |1 03  |x DE-Lg3  |8 03  |a RA05.01 Deutschland 
983 |2 2060  |1 03  |x DE-Lg3  |8 04  |a ZGA540 Interkulturelle/transnationale Kommunikation im deutsch-französischen Verhältnis 
983 |2 2060  |1 03  |x DE-Lg3  |8 05  |a ZGA420 Deutsch-französische Wirtschaftsbeziehungen 
983 |2 2060  |1 03  |x DE-Lg3  |8 06  |a SH03.01 Corporate culture/Labour culture 
983 |2 2060  |1 03  |x DE-Lg3  |8 07  |a SB06 Transnational relations/movements 
983 |2 2470  |1 01  |x DE-615  |8 00  |a SH03.01 Unternehmenskultur/Arbeitskultur 
983 |2 2470  |1 01  |x DE-615  |8 01  |a SB06 Transnationale Beziehungen/Bewegungen 
983 |2 2470  |1 01  |x DE-615  |8 02  |a RA04.06 Frankreich 
983 |2 2470  |1 01  |x DE-615  |8 03  |a RA05.01 Deutschland 
983 |2 2470  |1 01  |x DE-615  |8 04  |a ZGA540 Interkulturelle/transnationale Kommunikation im deutsch-französischen Verhältnis 
983 |2 2470  |1 01  |x DE-615  |8 05  |a ZGA420 Deutsch-französische Wirtschaftsbeziehungen 
983 |2 2470  |1 01  |x DE-615  |8 06  |a SH03.01 Corporate culture/Labour culture 
983 |2 2470  |1 01  |x DE-615  |8 07  |a SB06 Transnational relations/movements